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Dirigeants d'entreprise
Prolongement de sa propre existence le développement de l'entreprise est constamment au coeur de la vie d'un dirigeant.
Au delà de l'organisation, ses réflexions se portent irrémédiablement sur le renforcement du capital humain.
Dès lors comment apporter de nouvelles dynamiques ?
Avec l'idée de consolider, renforcer ou développer ses positions sur le marché, la fidélisation ou le renouvellement des compétences est un enjeu majeur. La marque employeur devient un levier clef et un sujet comme l'alimentation présente le mérite de parler à tout le monde.
Consolider, Renforcer, Développer
Fédérer et fidéliser ses ressources humaines afin de pouvoir assurer des positions stables sur les marchés.
Définir une vision
La vision de l’entreprise détermine sa stratégie, sans elle le dirigeant ne peut diriger efficacement la société, elle détermine le cap.
Développer l'attractivité
La marque employeur est le sujet primordial d'un chef d'entreprise autant pour le recrutement clients que collaborateurs.
Dépendant de la taille de l'entreprise, le dirigeant est a la foIs responsable RH et RSE, en plus du pilotage commercial de la structure .
Par faute de temps, les sujets de qualité de vie au travail sont souvent délaissés et pourtant pas moins importantes du point de vue des collaborateurs.
Travailler sur la base des besoins de vos collaborateurs vous permettra de fidéliser vos collaborateurs , de les rendre acteur dans le bien être global et developper votre entreprise.
Et si la culture du bonheur se développait au travail , tout en fédérant autour d'un projet commun à tous : le bonheur dans l'assiette.
Les solutions proposées par Hâpy Life vont vous permettre d'insuffler cet état d'esprit sans l'imposer grâce à une approche personnalisée centrée sur l'humain.
Si notre vocation première a été d'accompagner durant de nombreuses années des individus dans leur quête du manger mieux, nos différents parcours au sein de grands groupes et d'entreprises diverses nous ont amené à developper une connaissance des enjeux alimentaires liés au monde de l'entreprise ainsi qu'une expertise autour de l'alimentation.
En tant que dirigeant depuis de nombreuses années, nous connaissons et comprenons les enjeux sociétaux pour une entreprise.
Nous sommes convaincus que le chef d'entreprise a un rôle primordial dans l'accompagnement au mieux être, clefs de la réussite de l'entreprise.
Agir sur la nutrition, c'est avoir une approche holistique de la santé. Ainsi, vous protégez les aptitudes physiologiques de vos équipes en bénéficiant d'un levier fédérateur renforçant l'expérience sociétale.
Avant d'être un de vos collaborateurs, les individus qui composent votre entreprise sont des "mangeurs". S'intéresser à leur bien-être alimentaire c'est répondre à leurs besoins vitaux.
Les enjeux alimentaires sont des sujets propre à chaque entreprise nécessitant une approche sur mesure. L'expertise Hâpy Life saura établir le diagnostique adapté et co-construire avec vous la réponse pertinente.
Pour cela, contactez nous.
